How to use an ehotel voucher for payment?
Do you get benefit points?
How do benefit points work?
What can I use my reward points for?
Benefit Points
Employees receive so-called benefit points from their employers in addition to their wages, which they can use for their hobbies or health in their free time. According to the law, these are services in the field of recreation, health, culture, sports, education and books.
Basic rules of benefit points
As of 1 January 2024, the law regulates the use of benefits for leisure activities up to a limit of half of the average wage. For 2026, this amount is 24,483.50 CZK.
Online reservation of accommodation for benefit points from a network of thousands of hotels in the Czech Republic.
Online reservation of accommodation for benefit points from a network of thousands of hotels in the Czech Republic.
Get an invoice for your stay anywhere in the world from a specific accommodation facility. Thanks to us, it is possible to pay her benefits.
Give your loved ones a holiday voucher valid for 1 year for benefit points.
We are a portal that allows you to pay for accommodation using benefits from your employer. You can choose from thousands of hotels in the Czech Republic and around the world, use accommodation from Booking.com, or have your accommodation invoice reimbursed using benefits. We also offer vouchers for transport and experiences that can be combined with stays using benefits.
Check out our explanatory videos and frequently asked questions. Can't find the answer you're looking for? If you have any questions about booking accommodation through our portal or paying with benefit points, don't hesitate to contact us. Our customer support team will be happy to help you and explain everything.
Frequently asked questionsHow to use an ehotel voucher for payment?
How does redemption work on Booking.com?
How to get an accommodation invoice reimbursed?
Which accommodation on Booking.com can be redeemed?
Can accommodation benefits be reimbursed retroactively?
Is it possible to combine payment with benefits or by payment card?
Blog about holiday inspiration
Benefitní body jsou jedním z nejoblíbenějších způsobů, jak firmy odměňují své zaměstnance. Každý rok na ně míří tisíce korun, které mohou lidé využít na sport, kulturu, vzdělávání nebo cestování. Přesto část zaměstnanců své benefitní body nikdy nevyužije – a na konci období jednoduše propadnou.
Ať už máte benefity od společností Pluxee, Edenred, Benefit Plus, Up eBenefity nebo MúzaPay, právě tyto body mohou být skvělým způsobem, jak si dopřát něco, co bychom si sami možná dlouho odkládali. Například víkendový pobyt, letní dovolenou nebo cestovatelský zážitek, na který budete vzpomínat ještě dlouho poté.
Na konci srpna a v září má jižní Morava příjemnější tempo než uprostřed prázdnin. Přes den je stále dost světla na procházku nebo krátký cyklovýlet, ale polední horko už obvykle neurčuje celý program. Večer se dá sedět ve sklepě bez pocitu, že jste právě doběhli maraton, a ráno není škoda zůstat o něco déle u snídaně.
Pro pár po náročném létě obvykle stačí jeden hlavní zážitek denně, dobré ubytování a doprava vyřešená dřív, než přijde první sklenka. Na ehotelu lze pobyt zaplatit zaměstnaneckými benefity, takže může zůstat víc prostoru na degustaci, večeři nebo společnou masáž.
Ne každý plánuje dovolenou půl roku dopředu a někdy to ani není potřeba. Pokud máte během léta pár volných dnů, nevyužité benefity a chuť poznat nová místa, máme pro vás 5 míst po Česku, kam můžete během několika dní vyrazit na pobyt, při kterém se nebudete nikde mačkat a získáte nové zážitky.
Na ehotelu navíc zaplatíte pobyt benefitními body od společností Pluxee, Edenred, Benefit Plus, Up eBenefity i MúzaPay, takže vaše zaměstnanecké benefity mohou proměnit spontánní nápad ve skutečnou dovolenou. Díky benefitům navíc pořídit také poukazy na vlakové či autobusové jízdenky společností České dráhy, RegioJet, Leo Express nebo FlixBus.
News, events, recommendations, and inspiration from the world of reward points and e-hotels
By entering your email address, you agree to the privacy policy.